Découvrez le plan d’action des recruteurs qui font tout, seuls.
" Dans votre entreprise, vous êtes parfois RH généraliste, parfois Talent Acquisition, parfois "le/la seul·e à tout faire". On attend de vous des recrutements rapides, efficaces, de qualité. On vous parle d'expérience candidat, d’exigence managériale, de marque employeur… et dans la pratique, vous devez jongler entre sourcing, briefs, entretiens, intégration, outils pas toujours adaptés, et une organisation qui repose surtout sur vous. Vous êtes dans le concret.
Dans l’urgent. Dans l’exécution. Mais aussi dans la décision. Et dans la solitude, parfois. Ce guide est né de cette réalité. Il ne vous propose pas une méthode miracle, ni une stack d’outils de plus à tester. Il a été pensé pour vous, qui gérez vos recrutements dans des contextes où les moyens sont limités, les attentes élevées et le temps toujours trop court
. C’est un guide conçu pour vous aider à structurer, prioriser et gagner en efficacité. Vous y trouverez un parcours complet qui part de votre posture et vous accompagne jusqu’à la prise de décision finale. Un processus de recrutement simple mais solide, que vous pouvez adapter à votre contexte. Et une boîte à outils claire, avec des templates prêts à l’emploi, des trames d’entretien, des tableaux de suivi et les KPIs qui comptent vraiment. Ce guide vous permettra de le faire mieux, plus vite, avec plus de clarté et surtout, plus de sérénité."
