Comment nous sommes passés d’une organisation "classique" à une organisation "100% télé-travail" en tout juste 2 mois

"La situation exceptionnelle à laquelle nous faisons face actuellement a accéléré de façon sans précédent la transformation de nos entreprises : Mise en place généralisée du télé-travail, nouveaux modes de collaboration et de communication, organisation du travail différente…

Pourtant, force est de reconnaître que toutes les entreprises n’ont pas géré cette transtion à la même vitesse, ni avec la même efficacité. 

L’idée de ce livre blanc n’est pas de faire la leçon sur ce qu’il faut faire ou ne pas faire pour passer à une organisation 100% télé-travail mais plutôt d’offrir un témoignage sans filtre à la fois :

• > Sur les raisons qui nous ont poussées – chez AssessFirst – à opter dès la mi-mars pour une organisation 100% télé-travail,
• > Vous présenter les étapes concrètes par lesquelles nous sommes passés,
• > Vous fournir les clés qui nous ont permis de faire en sorte que cela fonctionne,
• > Répondre aux questions qui nous sont régulièrement posées sur le sujet !"