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RH à l'ère du COVID-19 : comment recruter et bien communiquer ?

Les conseils de Jobteaser pour communiquer et recruter même en temps de crise.

  • EditeurJobteaser
  • Version PDF - 19 pages - 2020 - Français

Introduction ou extrait du livre blanc

"PANORAMA DU MARCHÉ DU RECRUTEMENT

1.Ceux qui poursuivent les recrutements

  • ● startups ou les entreprises avec des équipes disséminées sur plusieurs pays (dont le business model est déjà online)
  • ● secteurs d’activités non touchés (ex: distribution)

2.Ceux qui décalent ou annulent les recrutements

  • ● changement dans l’activité (baisse ou une saturation de l’activité).
  • ● réorganisation en vue du télétravail

3.Ceux qui changent le type de recrutement

● stages ou alternances pour pallier à d’autres postes

 

VOUS POURSUIVEZ VOS RECRUTEMENTS : QUELS ENJEUX ?

  • ● être sûrs de votre candidat du début à la fin de votre processus de recrutement,
  • ● offrir une expérience satisfaisante à votre candidat même si vous ne le voyez pas en face à face,
  • ● bien vous coordonner en interne pour un processus fluide."

 

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