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Dans ce livre blanc, vous trouverez :
✅ Les nouvelles réalités du recrutement d'aujourd'hui
✅ 6 bonnes pratiques pour améliorer votre processus d'embauche
✅ Pourquoi digitaliser cette gestion ?
En résumé : une mine d'or d'informations pour optimiser votre gestion du recrutement et développer l'attractivité de votre entreprise !
Obtenir le livre blancSe former en permanence aujourd'hui est pratiquement devenue une obligation. L'époque est désormais révolue où une seule carrière et un set de compétences spécifiques étaient suffisants pour combler le travailleur "typique". Cela est d'autant plus vrai depuis la révolution numérique qui accélère les changements liés au monde du travail. Bref, que ce soit pour rester pertinent au sein de sa carrière de prédilection ou simplement pour découvrir de nouveaux horizons professionnels, la formation est essentielle. Au fil des années, l'exécutif a accompagné les entreprises et les salariés pour faciliter l'accès à la formation, et c'est grâce à cet accompagnement du gouvernement que le CPF a vu le jour en 2015. C'est d'ailleurs le sujet de ce dossier où nous ferons un point détaillé sur sa définition, ses particularités et son fonctionnement, les chiffres, les acteurs, et bien entendu les livres blancs associés. Bonne lecture !
En une phrase, le compte personnel de formation - CPF pour les intimes - est un dispositif de financement public pour la formation continue. Il permet à toutes et à tous de profiter d'un nombre défini d'heures de formation, que l'on soit salarié ou en recherche d'emploi.
Les conditions pour bénéficier du CPF sont extrêmement souples. Il suffit :
Le CPF est le ressort exclusif de la Caisse des Dépôts, et est accessible à partir d'un seul site : Mon Compte Formation (soyez vigilants, car de nombreux sites prétendent agir au nom du CPF mais ce n'est pas le cas ; ce sont le plus souvent des arnaques).
LE FONCTIONNEMENT DU CPF
Le CPF a vu le jour en 2015 avec pour objectif de simplifier un système qui pour beaucoup de salariés était méconnu : le DIF (le droit individuel à la formation). Pendant les premières années de son existence et ce jusqu'à la réforme du droit de travail en 2019, le CPF est crédité en heures de formation. En 2019, ce système change en faveur de crédit directement en euros.
Aujourd'hui en règle général, pour un salarié à temps complet ou à temps partiel au sein d'une entreprise, une somme équivalente à 500 euros est créditée sur son CPF chaque année. Ce crédit peut atteindre un maximum de 5 000 euros. Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée (les droits acquis en 2020 seront disponibles sur le compte en 2021, et ainsi de suite).
Pour le salarié, le CPF reste très accessible dans son fonctionnement : il n'y a rien à déclarer, et il suffit au salarié de créer un compte si ce n'est pas déjà fait sur le site dont nous vous parlions en début de dossier. Toutes les informations concernant les droits à la formation y seront présentes, déjà renseignées par la Caisse des Dépôts.
Pour l'employeur, les choses se compliquent, car c'est à lui de financer cette formation (dans le cas des demandeurs d'emploi, Pôle Emploi se charge de ce financement). Ce financement pour les employeurs passe par une contribution unique à la formation qui, selon la taille de l'entreprise, varie :
Dans tous les cas, cette contribution est reversée par l'employeur à l'Opca (Organisme paritaire collecteur agréé) dont il relève. Nous nous passerons de vous expliquer comment les Opca redistribuent par la suite les fonds collectés, car cela relève d'un diplôme d'économiste pour l'expliquer clairement...
COMMENT PROFITER DU CPF EN TANT QUE SALARIÉ ?
Premièrement, une bonne nouvelle pour vous tous qui êtes salariés : le Compte personnel de formation est, comme le nom le sous-entend, personnel. C'est-à-dire que si vous démissionnez, si vous êtes licencié pour faute grave ou avez changé simplement d'entreprise, vos droits de formation sur le CPF restent acquis ! Ce sont d'ailleurs des droits qui restent jusqu'à la retraite, donc si vous avez atteint le crédit maximum de 5 000 euros, vous n'êtes pas obligé de vous en servir rapidement.
Pour ce qui est du type de formation, la réglementation est relativement souple à ce propos. Il peut s'agir :
Il est également possible d'utiliser le CPF pour financer son permis B. Il faut que :
* Source : Service public
Hormis cette information, pour profiter du CPF en tant que salarié, il faut :
En ce qui concerne ce dernier point, si vous choisissez de profiter du CPF en dehors de vos horaires de travail, libre à vous de fixer les dates, les heures, etc. Toutefois, si vous décidez d'en profiter pendant le travail, il faudra demander l'approbation de votre employeur en amont. À noter qu'il existe certains avantages de faire votre formation pendant vos horaires de travail : vous servez notamment couvert par votre assurance en cas d'accident (qui sera considéré comme un accident professionnel), et vous continuerez à être payé.
COMMENT APPLIQUER LE CPF EN TANT QU'EMPLOYEUR ?
En tant qu'employeur, vous êtes soumis de respecter un certain nombre de règles concernant les demandes de CPF de vos salariés :
DANS QUELS CAS LE CPF N'EST-IL PLUS UTILISABLE ?
Il existe deux cas notables ou le CPF n'est pas utilisable :
Depuis la mise en ligne de l'application Mon Compte Formation sur l’App Store et Google Play, l’application comptabilise 791 000 téléchargements, plus de 771 900 profils activés et plus de 123 000 formations différentes (source : ETS Global).
48.6% du catalogue des formations agréés correspond à des formations en langues vivantes, civilisations étrangères et régionales (source : ETS Global).
2 130 euros : c’est le coût moyen des formations disponibles via la nouvelle application. En 2018, avant la réforme, le coût moyen d’une formation suivie en utilisant son CPF était de 2 400 euros (source : Usine Nouvelle).
Déployer une stratégie CPF dans l’entreprise ne s’improvise pas, et il est indispensable de respecter les différentes étapes...
Tout pour comprendre le compte personnel de formation.
Guide pratique à l'usage des services RH.
Ce livre, signé Comundi, aide toute personne active souhaitant se lancer dans une formation à passer à l'action !
Toutes les réponses à vos questions sur la formation professionnelle sont dans cet ouvrage !
Ce document aborde plusieurs points d’entrée, dans leur dimension financière, vers l’inscription à votre formation. Le salarié tire clairement son épingle du jeu dans la facilité d’accès au financement de sa formation ou de sa reconversion. Cependant, inscrits à Pôle Emploi, indépendants, intermittents du spectacle et autoentrepreneurs ont eux aussi de sérieuses cartes à jouer.
Dnas ce livre blanc, CFPJ répond à de nombreuses questions. Quels sont mes droits ? Comment fonctionne le CPF ?