Data analysis : les différences comportementales par secteur d'activité
"PerformanSe a exploré les données d’un échantillon de 30 000 personnes ayant passé ses tests psychométriques sur les préférences comportementales et les leviers motivationnels au travail. L’enjeu ? Identifier les patterns comportementaux grâce à une fouille de données comparative issues de milliers de tests d’évaluation, et découvrir les caractéristiques fortes par secteur d’activité.
Nous avons compilé dans ce guide les principaux résultats de cette recherche inédite. Notez bien qu’il s’agit de grandes tendances dégagées statistiquement au sein de chaque catégorie et non d’une description fine de tous les individus exerçant dans ces secteurs.
Méthodologie
Grâce à une fouille de données sur plus de 30 000 dossiers anonymés issus de la base de données de Performanse, des profils types ont pu être extraits pour 21 secteurs d’activités d’une part et 13 fonctions d’autre part couvrant largement l’étendue des domaines du monde du travail.
Plus précisément, l’analyse statistique en classification ascendante hiérarchique (CAH) a permis de mettre en évidence des patterns comportementaux au sein de chaque secteur d’activité. A partir de ces patterns comportementaux, un profil type a pu être établi par secteur d’activité et par fonction. Un profil type est quant à lui composé de 10 scores : un score pour chacune des 10 dimensions du modèle de personnalité de PerformanSe."
