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Les livres blancs de Horoquartz (Amano Group)



La crise du Covid a-t-elle impacté la relation au travail ?
Ressources humaines

La crise du Covid a-t-elle impacté la relation au travail ?

"La crise du Covid a-t-elle impacté la relation au travail ? A une telle question la réponse est forcément oui ! Nul ne sort changé d’un tel événement, si soudain et inédit. A cette crise sanitaire se mêlent cr...

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Qui sont ces salariés qui voudraient plus de souplesse dans leurs horaires de travail ?
Ressources humaines

Qui sont ces salariés qui voudraient plus de souplesse dans leurs horaires de travail ?

"Une étude menée par Wrike*auprès de 4000 salariés américains, allemands, anglais et français a récemment démontré que la flexibilité des horaires figurait dans le trio de tête des leviers de motivation au tra...

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Sûreté et sécurité des salariés français, entre sentiment et réalité
Ressources humaines

Sûreté et sécurité des salariés français, entre sentiment et réalité

"Ni anxiogène, ni alarmiste, le constat d’une réalité avant tout. Nous connaissons souvent dans notre entourage des personnes ayant subi des agressions, des menaces, ou des incivilités dans le cadre de leur trav...

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Le relation des salariés au temps de travail
Travail / Emploi

Le relation des salariés au temps de travail

"Si 43% des répondants à l’étude déclarent travailler plus que leur contrat de travail, ce sentiment est plus prégnant chez les cadres qui sont 59% à mentionner un temps de travail supérieur. A contrario, les em...

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La GTA, un outil d'optimisation des RH et du bien-être au travail
Ressources humaines

La GTA, un outil d'optimisation des RH et du bien-être au travail

"Quelle entreprise n’a jamais rencontré un problème de planification de ses effectifs ? Une incapacité à répondre à un pic d’activité par manque d’anticipation des temps de travail d’un service ? Planifier...

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Relation au travail - L’âge est-il vraiment un différentiateur ?
Ressources humaines

Relation au travail - L’âge est-il vraiment un différentiateur ?

"Baby-boomers, Génération X, Génération Y, Génération Z… l’âge est-il vraiment si différentiateur dans la relation au travail, l’engagement, les comportements, la fidélité à l’employeur ? Et si tout ce...

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Management d'entreprise

Le relation des managers au temps de travail

"9 managers sur 10 font confiance aux membres de leurs équipes en ce qui concerne la gestion de leur temps de travail. Mais ils sont aussi près de 70% à contrôler le temps de travail de leurs collaborateurs ! Est-ce ...

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Le digital donne un nouvel élan à la gestion des temps et à la planification
Comptabilité / Gestion

Le digital donne un nouvel élan à la gestion des temps et à la planification

"Conjoncture économique, intégration des nouvelles générations de collaborateurs, concurrence, complexité réglementaire, modèles organisationnels en rupture… Le contexte actuel place la fonction RH sur tous les ...

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