"Des services d'urgence fermés dans des hôpitaux, des restaurants qui suppriment le service du soir ou du week-end, des boulangeries qui n'ouvrent plus le dimanche matin, des services à la personne qui ne sont plus as...
Voir le livre blanc >"Le rôle d’une solution de gestion des temps et activités (GTA) est crucial pour une entreprise. Pour la fonction RH, elle assure un meilleur suivi des temps de travail et des absences, dans le respect de la législa...
Voir le livre blanc >La crise sanitaire a généré des bouleversements inédits avec des conséquences de court terme notables pour les organisations. Les entreprises, collectivités, ou administrations ont dû gérer en urgence la mise en ...
Voir le livre blanc >"La crise du Covid nous a contraints à faire une pause, à mettre certains projets en suspens, à entrevoir les choses différemment, à revoir nos priorités, à nous consacrer à des choses plus essentielles, moins fu...
Voir le livre blanc >"Le temps reste un étalon, un paramètre clé dans la relation d’un salarié avec son employeur. Le temps de travail est défini et évolue dans un cadre légal. Pour 77% des salariés interviewés par OpinionWay pour...
Voir le livre blanc >"La crise du Covid a-t-elle impacté la relation au travail ? A une telle question la réponse est forcément oui ! Nul ne sort changé d’un tel événement, si soudain et inédit. A cette crise sanitaire se mêlent cr...
Voir le livre blanc >"Une étude menée par Wrike*auprès de 4000 salariés américains, allemands, anglais et français a récemment démontré que la flexibilité des horaires figurait dans le trio de tête des leviers de motivation au tra...
Voir le livre blanc >"Si 43% des répondants à l’étude déclarent travailler plus que leur contrat de travail, ce sentiment est plus prégnant chez les cadres qui sont 59% à mentionner un temps de travail supérieur. A contrario, les em...
Voir le livre blanc >"Baby-boomers, Génération X, Génération Y, Génération Z… l’âge est-il vraiment si différentiateur dans la relation au travail, l’engagement, les comportements, la fidélité à l’employeur ? Et si tout ce...
Voir le livre blanc >"9 managers sur 10 font confiance aux membres de leurs équipes en ce qui concerne la gestion de leur temps de travail. Mais ils sont aussi près de 70% à contrôler le temps de travail de leurs collaborateurs ! Est-ce ...
Voir le livre blanc >"Conjoncture économique, intégration des nouvelles générations de collaborateurs, concurrence, complexité réglementaire, modèles organisationnels en rupture… Le contexte actuel place la fonction RH sur tous les ...
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