Tous les 2 ans, OpinionWay étudie pour Horoquartz la relation au travail des salariés français. En plus du baromètre habituel, cette édition 2020 a pris en compte un questionnement spécifique sur la crise sanitaire en cours. Interrogés entre 2 périodes de confinement, plus de 2 000 salariés ont livré leur ressenti quant aux impacts de la crise du Covid sur leur relation au travail.
"La crise du Covid a-t-elle impacté la relation au travail ? A une telle question la réponse est forcément oui ! Nul ne sort changé d’un tel événement, si soudain et inédit. A cette crise sanitaire se mêlent crises économique, sociale, sociétale…
Sans préavis, les salariés français ont vu leurs conditions et environnements de travail se modifier. Avec le confinement du printemps 2020, des millions de salariés se sont retrouvés à devoir travailler depuis leur domicile, d’autres à poursuivre leurs activités au sein de leur entreprise mais dans des conditions extraordinaires, d’autres ont tout simplement dû cesser de travailler. Cette crise a totalement modifié la façon dont s’organise le travail pour une grande majorité des salariés. Mais cela sera-t-il durable ? A-t-elle également changé la relation qu’ont les salariés au travail et à leur employeur ?
Tous les 2 ans, OpinionWay étudie pour Horoquartz la relation au travail des salariés français. En plus du baromètre habituel, cette édition 2020 a pris en compte un questionnement spécifique sur la crise sanitaire en cours. Interrogés entre 2 périodes de confinement, plus de 2 000 salariés ont livré leur ressenti quant aux impacts de la crise du Covid sur leur relation au travail.
Nul doute que la crise du Covid bouleverse, au-delà des modes de travail, la vision qu’ont les salariés, qu’ils soient collaborateurs ou managers, de leur travail et la relation qu’ils entretiennent avec leur employeur. Cette crise a-t-elle radicalement modifié les priorités professionnelles identifiées en 2018 ? Comment envisagent-ils leur avenir professionnel après ce qui n’était que le 1er épisode de cette crise ? De nombreux témoignages et reportages montrent en effet des envies de changer de vie, de considérer différemment la vie professionnelle au sortir de cette première période de confinement. Qu’en est-il réellement lorsqu’on interroge les salariés, en période de rentrée et alors que le coronavirus est loin d’être une histoire ancienne…?"
