Ce livre blanc issu de l'éditeur Positive You vous fournira toutes les réponses pour améliorer la QVT au sein de votre entreprise ainsi que les conditions de travail.
"La notion de qualité de vie au travail (QVT) évolue sans cesse. En 2021, nous avons vu apparaître le terme QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). En effet, la qualité de vie au travail est intrinsèquement liée aux conditions de travail. C’est même sur les façons de travailler que repose la QVT.
Les psychologues Catherine Denier et Magalie Lochet nous exposent leur vision de la QVCT, notamment ses enjeux pour l’année 2022, mais elles nous partagent également de bonnes pratiques pour mettre en place cette démarche.
La crise du Covid-19 bouleverse profondément l’organisation et les conditions de travail dans notre société. La mise en place du télétravail par exemple a fait naître des clivages. Ce nouveau mode de travail a été vu comme une aubaine pour certains. Pour les autres, il n’a fait qu’accentuer les difficultés d’organisation et flouter les limites entre la vie privée et professionnelle. De plus, les salariés en quête de sens au travail sont plus nombreux et les priorités ne sont plus les mêmes. La crise a donc fait émerger de nouveaux enjeux en matière de qualité de vie au travail.
I - Qu'est-ce que la QVCT ?
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une approche bien connue et désormais indispensable au sein des entreprises. Mais de quoi s’agit-il exactement ? La QVCT est une démarche qui vise à combiner bien-être des collaborateurs et performance de l’entreprise. Pour y parvenir, les organisations cherchent à améliorer leur façon de travailler."
