"Le management par objectif (MPO) a été développé par Peter DRUCKER, spécialiste américain du management, dans son ouvrage “The practice of management” (1954); par opposition au management par tâche. Son but e...
Voir le livre blanc >"Depuis le 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Cette nouvelle appellation est issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son ave...
Voir le livre blanc >"En 2019, la loi offrant « la liberté de choisir son avenir professionnel », permet l'évolution du champ des actions de formation professionnelle. Ce dernier regroupe les formations, le bilan de compétences, la vali...
Voir le livre blanc >"La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) remplace la GPEC. Au-delà des nouvelles obligations sur le contenu de l’accord, cette évolution des termes utilisés a pour ambition de refléter la réal...
Voir le livre blanc >"L’entretien d’évolution, plus fréquemment appelé entretien annuel, entretien d'évaluation ou encore entretien de performance, est un rendez-vous souvent incontournable de la fin d’année entre le manager et se...
Voir le livre blanc >"L'entretien professionnel initialement défini dans l'accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 est désormais intégré dans le code du travail par la loi du 5 mars 2014. Distinct de l'entretien d'évaluation, i...
Voir le livre blanc >
