Que vous soyez DRH, référent QVCT ou manager engagé, vous pourrez vous en servir pour amorcer, enrichir ou ancrer une dynamique QVCT accessible, crédible et durable.
"En 2025, la QVCT n’est plus une option !
Ce qui bloque, ce n’est pas l’envie d’agir, c’est le terrain.
Les RH doivent faire plus, avec moins. Moins de temps, moins de budget, parfois moins d’appui interne.
Pourtant, les besoins sont là : stress chronique, fatigue émotionnelle, démobilisation silencieuse, injonctions contradictoires...
Chez Positive You, on accompagne chaque année des dizaines d’équipes qui partagent ce constat. Elles veulent avancer, mais sans se perdre dans des démarches complexes.
Cette checklist est un point de départ. Pas une compilation d’idées génériques, mais une sélection d’actions concrètes, testées et activables rapidement, même avec un petit budget."
