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Les livres blancs de Moka.care



Livre blanc - "Les secrets du mental : 18 clés inspirées des athlètes de haut niveau" - Moka.care
Santé, médecine et pharmaceutique

Les secrets du mental : 18 clés inspirées des athlètes de haut niveau

"En 2022, nous avons lancé chez moka.care Les secrets du mental, notre podcast sur la santé mentale des athlètes de haut niveau. Ce projet s’inscrit dans la mission globale que nous nous donnons chez moka.care : cha...

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Livre blanc - "Proches aidants : Comment les entreprises peuvent soutenir et agir ?" - Moka.care
Santé, médecine et pharmaceutique

Proches aidants : Comment les entreprises peuvent soutenir et agir ?

"Face au nombre croissant d’aidants, plusieurs problématiques s’imposent :—      - donner davantage de visibilité au sujet et savoir repérer les situations d’aidance pour mieux les ac...

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Livre blanc - Les nouveaux managers : Le travail se réinvente, le manager aussi - Moka Care
Management d'entreprise

Les nouveaux managers : Le travail se réinvente, le manager aussi

"Le monde change nous dit-on : le VUCA1 a laissé la place au BANI2. On ne parle plus de volatilité mais de fragilité de toute chose. L’incertitude cède le pas à une émotion et non des moindres : l’anxiété. La...

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Onboarding / Offboarding

Offboarding : comment gérer au mieux le départ d'un collaborateur ?

"Si l’onboarding est une forte préoccupation des services RH, l’offboarding (autrement dit, le départ des salariés) est un sujet encore trop sous-estimé. Et cela se ressent sur le terrain. Selon une étude, se...

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Onboarding / Offboarding

Onboarding et santé mentale

"À mi-chemin entre le processus de recrutement et l’expérience collaborateur, l’onboarding est une étape décisive pour la future relation collaborateur-entreprise. Elle est précédée du préboarding qui dés...

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Qualité de vie au travail / QVT

Travail émotionnel des RH : des clés pour comprendre et s'alléger

"Les profondes mutations du travail ces dernières années – accélérées par les différentes crises successives – ont bouleversé le quotidien des individus, des équipes et des organisations. Dans un tel contexte...

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