Ce guide parcourt l’ensemble des fonctionnalités et bénéfices inhérents à une solution de gestion des contrats courts et de viviers qualifiés.
"Alors que plus que jamais la guerre des talents fait rage, les employeurs doivent redoubler d’efforts, de moyens et d’originalité afin d’attirer les meilleurs candidats. Les coûts de recrutement s’envolent et les dispositifs en place s’essoufflent rapidement. Néanmoins, dans ce contexte, il est intéressant de constater à quel point l’opportunité que représente le fait d’engager des profils déjà présents dans l’entreprise où ayant fait un passage conséquent sous forme de contrat court est souvent sous-exploitée.
C’est pourquoi Altays propose sa solution Altays Talent Tracker qui permet aux entreprises de capitaliser sur les ressources sur lesquelles elles ont déjà investi. Altays Talent Tracker est un module du SIRH Altays qui automatise les évaluations systématiques des alternants, stagiaires, VIE ou tout type de contrat court.
Parmi ses nombreuses fonctionnalités Altays Talent Tracker permet de construire et maintenir des viviers qualifiés Altays Talent Tracker, c'est un un Retour sur Investissement immédiat et une amélioration durable de votre image employeur."
