Le guide complet pour choisir son ATS & gagner du temps dans vos recrutements

"Applicant Tracking System, est un outil de gestion des candidatures en ligne. Utilisé depuis de nombreuses années par les grandes entreprises, cet outil devient de plus en plus stratégiques dans les PMI/PME qui n’arrivent plus à gérer leurs recrutements en utilisant un tableur excel ou une boite mail. Un ATS offre un bénéfice important aux recruteurs, tant sur les fonctionnalités que sur le gain en productivité.

Auditez votre méthode & vos besoins.

Prenez le temps de faire cet audit, n’hésitez pas à vous faire accompagner s’il le faut.

Comment fais-je aujourd’hui ? L'idée est de poser sur une feuille mon process actuel de gestion de CV.

• L'organisation et la taille de mon équipe
• Les points forts de mes pratiques et ce que je souhaite garder dans le futur
• Peut-être utilisez-vous déjà un ATS, l'exercice est le même : listez ce qui fonctionne bien

Comment je ferai demain ? 

Les points à améliorer dans mon porcessus et ce que je souhaite faire évoluer dans le futur

• Quels bénéfices pour le quotidien de mes équipes ?
• Faire un benchmark de ce qui existe comme fonctionnalités sur le marché, n'hésitez à demander des demos
• Par rapport à mon ATS, listez ce qui doit changer ou ce qu'il vous manque."