Ce livre a pour objectif de vous donner une vision de ces moyens et d’adapter votre stratégie de recrutement à la transformation digitale.
"Une enquête de l’APEC, souligne que 43% des recruteurs ayant reçu plus de 200 CV ont eu des difficultés à sélectionner les meilleurs candidats. De plus, la charge de travail des recruteurs laisse moins de temps pour identifier les talents. Enfin le manque de réactivité dû à des processus de sélection parfois trop long, font échouer certains recrutements.
LES OUTILS
Des outils de plus en plus intelligents permettent aux recruteurs de créer un parcours qualitatif de sélection personnalisée tout en respectant un processus interne. On gagne ainsi en rapidité et en productivité."
