Un livre blanc sur l'importance du bien-être au travail.
"Grands groupes , PME, startups , tout le monde s’y met ! L’objectif ? Redorer ou affirmer une marque employeur vieillis sante voire méconnue, accroître la productivité de son entreprise ou encore se conformer à des obligations légales .
En pratique on parle de vacances illimitées, espaces de travail relookés, recrutement d'un "Chief happiness officer", salles de sport et baby-foot... Le risque majeur : c'est celui du "baby-foot washing", qui – un peu comme le greenwashing– consiste à penser que le fait de placer un baby-foot dans l'open- space suffirait à rendre ses salariés épanouis .
Alors même si on est tous d'accord que le bien-être au travail c'est plus qu'une corbeille de fruits au milieu de l 'open space, il n'en reste pas moins qu'en France il est urgent d'agir."
