Guide pratique 2026
"Sous l’impulsion de l’intelligence artificielle et de l’automatisation des processus, la communication RH digitale affiche de nouvelles ambitions. Celles d’être plus efficace bien sûr, mais également d’être plus humaine et authentique. Les nouvelles technologies sont utilisées d’un côté pour permettre aux potentielles recrues de se projeter plus aisément dans l’organisation. De l’autre, les collaborateurs•trices sont de plus en plus sollicité•es pour prendre part à des programmes d’Employee advocacy pour partager des contenus corporate, mais aussi leur vécu réel au sein de l’entreprise. Les leaders sont invité•es à contribution et doivent plus que jamais faire preuve d’exemplarité sur ce point. En 2026, la transparence semble être de rigueur, on ne surjoue plus. On ne parle plus pour duper. On prouve par les actes pour donner envie. Envie de s’engager. Envie de performer. Dans ce nouvel ebook de la collection Boodoom Project, nous avons voulu vous partager des analyses, mais aussi des conseils afin de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie."
