Éclairages et témoignages pour oser défendre une culture de la responsabilisation.
"Au sein de Cinaps, nous croyons fortement que la responsabilisation, l’autonomie, la confiance, la transparence, la posture de manager au service de son équipe, ou encore la subsidiarité, sont les nouveaux attributs du management de demain.
Partout des initiatives naissent autour de ces pratiques de management et elles partagent toutes une même conviction : la performance de l’entreprise a vraisemblablement quelque chose à voir avec l’idée d’une déconcentration des pouvoirs de décision."
