Un livre blanc sur les évolutions légales à prévoir en 2019 en matière de paie et de ressources humaines.
"Suite au succès rencontré par notre Livre Blanc dédié au prélèvement à la source, Nibelis a choisi de travailler sur un support inédit, offrant un décryptage concret des évolutions légales Paie et RH à destination des entreprises. A l’heure où le gouvernement annonce que les impacts des changements à venir seront mineurs, qu’en est-il réellement ?
Au contact des clients et des experts Nibelis, nous avons appréhendé les enjeux des employeurs, cerné leurs appréhensions et intégré leur contraintes. Sans vouloir trop en dire, une évidence émerge : les changements à venir s’annoncent pénalisants pour nombre d’entreprises.
Aujourd’hui, la technologie change la donne du monde des ressources humaines : des solutions nouvelle génération sont à l’origine de gains concrets en termes de productivité, de fiabilité et d’efficacité. Des méthodes de travail collaboratives facilitent le quotidien des Services Paie & RH.
Nous vous invitons à découvrir toutes ces mutations dans ce livre blanc et nous nous tenons à votre disposition pour toute précision ou explication.
1. LES CHANGEMENTS FISCAUX IMPACTANT LA PAIE
En matière fiscale, deux grandes évolutions vont intervenir au 1er janvier 2019 :
LE PRINCIPE
Le prélèvement à la source (PAS) consiste à faire payer l’impôt au contribuable au moment de la perception de ses revenus. Il a pour objectif de supprimer le décalage d’un an entre la perception des revenus et le paiement de l’impôt afférent."
