Une mobilité des collaborateurs facilitée pour accompagner les changements de comportement.
"Face à un discours qui promeut une mobilité « intelligente, agile et durable », les Français n’ont jamais possédé autant de voitures et les distances parcourues avec ces dernières ne cessent de s’allonger. En conséquence, l’usage de la voiture domine les déplacements quotidiens domicile-travail. Cela, malgré la recrudescence du télétravail et les nouveaux paradigmes du monde du travail. L’une des raisons est sans aucun doute, la liberté et la commodité qu'elle procure (confort personnel, dépose d’enfants, pénibilité ressentie, etc). À cela, ajoutons que les Français favorisent, historiquement, une mobilité pragmatique dans leurs trajets domiciletravail. Les enjeux d’économie financière et de confort restent les premiers facteurs de choix, au détriment (malheureusement) de la réduction de l’impact écologique. En corrélation, on constate une inertie dans notre système de mobilité qui tend à se poursuivre. C’est pourquoi, la mobilité quotidienne liée aux trajets domicile-travail est désormais, une source d’attention croissante de la part des employeurs. D’autant plus qu’elle concentre, à elle seule, près de 6% des émissions de CO2 en France, et environ 20% des émissions au sein des entreprises. Ces dernières doivent ainsi, redoubler d’efforts et s’impliquer davantage, y compris financièrement, pour inciter leurs collaborateurs à modifier durablement leurs comportements. Source de nouveaux choix, la mobilité s’inscrira ainsi, comme une composante clé des différentes politiques de l’entreprise - RH notamment, mais également Achats et RSE."
