Le monde est actuellement confronté à une crise sur trois fronts : sanitaire, économique et financier.
"Et cette crise a une ampleur que nous n'avions jamais vue auparavant. Nous sommes véritablement en terrain inconnu. Des mesures gouvernementales strictes ont entraîné un passage rapide au travail à distance pour la majorité des entreprises du monde entier.
Les employeurs ont dû s'adapter rapidement pour survivre car ils sont maintenant dépendants d'une main-d'œuvre à distance et du monde numérique.
L'agilité du recrutement, les solutions prêtes à l'emploi et la créativité sont les éléments qui distingueront les organisations performantes des autres. Nous prévoyons qu'après la pandémie, le secteur du recrutement reprendra et que de nouvelles opportunités se présenteront.
La question est la suivante : votre organisation en tirera-t-elle profit ? Dans ce guide, nous souhaitons vous aider à vous préparer au recrutement post-Covid-19. Nous y parviendrons en :
- Examinant à quoi ressemblera le paysage du recrutement après la pandémie
- Détaillant comment adapter votre processus de recrutement pour réussir dans ce nouvel environnement
- Explorant les outils dont vous aurez besoin pour mener à bien vos stratégies de recrutement"
