Quels sont les avantages de recourir à un CRM de recrutement ? Retrouvez dans ce livre blanc tout ce que vous devez savoir sur cet outil pour améliorer les relations avec vos talents.
"Les problèmes de recrutement sont aujourd’hui tels que les différents outils pour l’optimiser augmentent et se diversifient. Parmi eux, il y a le CRM de recrutement ou « Customer Relationship Management » du recrutement. Emprunté du marketing client, il s’agit donc d’un outil permettant de mieux communiquer avec des talents et des candidats potentiels afin de mieux recruter, de faire un recrutement plus efficace et plus efficient.
Mais les solutions dédiées au recrutement existent déjà tellement en grand nombre. Il est tout à fait légitime qu’un recruteur se pose la question sur la véritable utilité d’un autre outil, en l’occurrence un CRM. Cela n’ajoutera-t-il pas du superflu au processus de recrutement ? Les ATS (Applicant Tracking System), les logiciels de type SaaS spécialement dédiés au recrutement ou le recours aux plateformes de recrutement en ligne ne sont-ils pas suffisants ? En fait, tout dépend de la situation de votre recrutement, de vos besoins et des données en votre possession."
