Découvrez les 5 étapes clés !
"Recruter est un vrai défi. Entre la pénurie de talents, des candidats de plus en plus exigeants et une concurrence féroce entre entreprises, structurer son processus de recrutement n’est plus une option : c’est un levier stratégique. Pendant longtemps, le recrutement s’improvisait : on fonctionnait à l’instinct, dans l’urgence, avec les moyens du bord. Mais ce temps-là est révolu. Un process flou ou bancal ne ralentit pas seulement les embauches : il dégrade l’expérience candidat, crée de la confusion en interne, abîme la marque employeur... et finit par coûter cher.
Selon JobScore, 33 % des candidats abandonnent leur candidature si le processus est jugé trop long ou fastidieux. Dans des secteurs ultra-convoités comme la tech, ce chiffre grimpe jusqu'à 60 % (source : Workable).
Et côté RH, les attentes évoluent aussi. On ne recrute plus juste pour cocher des cases : on cherche à embarquer des talents dans une mission, une culture, un projet d’équipe. Ce livre blanc a donc un double objectif :
Vous fournir une méthodologie simple, clair et efficace pour structurer vos recrutements
Vous donner des outils concrets pour rendre chaque étape fluide, humaine et mesurable.
