L’idée centrale de ce livre blanc est de s’interroger sur l’évolution de la Fonction RH, son rôle, ses missions au cours de l’histoire et d’adopter une vision prospective pour envisager les scénarios possibles pour demain.
"Quel monde allons-nous laisser à nos enfants ? » Une question que l’on entend assez fréquemment en ce début de siècle. Les incertitudes, les frustrations, les craintes face à un monde en pleine ébullition, qui se métamorphose au rythme accéléré des innovations technologiques, participent à une perte de repères importante. Les modèles des entreprises, qu’ils soient organisationnels ou économiques, sont remis en question par les marchés mais également par les collaborateurs en interne. De nos jours, il faut anticiper et se projeter dans un avenir incertain. Or, cet avenir ne sera fl orissant que si nous le bâtissons TOUS ensemble. On parle beaucoup d’intelligence collective mais elle peine encore à se trouver un chemin dans le dédale des intérêts divergents.
Or, c’est aujourd’hui que nous préparons le monde de demain, nos futurs modèles sociaux, économiques et environnementaux et nous avons besoin de toutes les forces vives pour cela. Alors quelle place pour les DRH dans tout ça ? Comment vont-ils accompagner les mutations actuelles et fédérer un collectif afi n d'assurer la pérennité et la performance de leur entreprise ? Sont-ils prêts à devenir des transformeurs ?
Créé il y a cinq ans, le site d’information JobSféric reste en veille et décrypte toutes les tendances et les innovations RH. Le livre blanc est l’aboutissement de réflexions menées grâce aux échanges avec de nombreux acteurs de l’écosystème RH. Je vous souhaite une bonne lecture."
