Caractéristiques des styles de management. Avantages et inconvénients respectifs
"Différents styles de management s’affrontent dans le monde du travail, et chacun d'entre eux montre des avantages comme des inconvénients à leur mise en place.
Il est indéniable que le management est une des clés de la réussite d’une entreprise et de l’optimisation des performances des collaborateurs. Un style de management correspond à la manière dont un manager ou un dirigeant gère, administre, et pilote les équipes de son entreprise.
Chaque manager ou dirigeant a un style de management qui lui est propre, afin d’optimiser les compétences de ses collaborateurs et de leur permettre de donner le meilleur de leurs capacités. Le style de management correspond aussi à une manière de communiquer en ce qui concerne les relations interpersonnelles, mais aussi de déléguer des responsabilités ou non à ses collaborateurs.
Paternaliste, autoritaire, persuasif ? Comment différencier les styles de management ? Quels sont les différents styles de management ? Zola, outil de gestion des compétences, a récapitulé pour vous les principaux styles de management dans cet e-book."
