Dans un monde aux mutations rapides et parfois bouleversantes, les dirigeants se doivent d’adapter leurs pratiques managériales. Découvrez 6 sésames pour transformer votre métier, et instaurer durablement un environnement plus innovant, plus humain et plus serein pour vos équipes.
"Dans un monde aux mutations rapides et parfois bouleversantes, les dirigeants se doivent d’adapter leurs pratiques managériales. Découvrez 6 sésames pour transformer votre métier, et instaurer durablement un environnement plus innovant, plus humain et plus serein pour vos équipes.
(...) Aujourd’hui les incertitudes sont de plus en plus nombreuses, la croissance est instable, les nouvelles technologies permettent la création de produits et services qui viennent se substituer aux industries classiques, et la concurrence prend de nouveaux visages avec des modèles économiques jusqu’à lors méconnus. Bref, être manager aujourd’hui, c’est avoir la capacité à gérer du « mou-flou » alors que le manager d’hier gérait du « dur-sûr ».
Laissez la part belle à l’autonomie : soyez un servant leader !
Pour réussir votre mission, vous devez compter plus que jamais sur la flexibilité de vos collaborateurs et les accompagner face aux imprévus. Vous vous devez de leur donner suffisamment d’autonomie pour qu’ils dirigent leurs actions avec l’enthousiasme et la mobilisation qu’ils auraient s’il s’agissait de leur propre entreprise. Cette délégation d’une large part d’autonomie est l’élément principal du manager moderne, un manager plus humain au service de ses collaborateurs, le servant leader."
