Découvrez parmi ces 4 profils de RH digitales quel est celui qui répond le mieux aux besoins de votre organisation et à ceux de vos collaborateurs ?
"Les technologies émergentes remodèlent notre façon de travailler, introduisant une multitude de possibilités et de défis. Bien que chaque organisation soit engagée dans un parcours digital qui lui est propre, nous avons tous une chose en commun : lorsqu’il s’agit de solutions digitales appliquées aux RH, il faut trouver l’accord parfait entre les besoins des salariés, ceux de l’entreprise et ceux de l’équipe des ressources humaines.
Au travail comme dans la vie, il n’y a pas de règles strictes pour trouver le partenaire idéal. En fait, « l’accord parfait » dépend vraiment de là où vous en êtes dans votre parcours de transformation digitale. Ce guide a pour but de vous aider à le découvrir.
Sur la base d’une nouvelle étude menée à l’échelle européenne et d’observations directes de nos clients, ces quatre profils de RH digitales représentent quatre approches de la digitalisation des ressources humaines. Lisez la suite pour trouver celle qui correspond à la situation actuelle de votre entreprise et découvrez nos conseils pratiques pour faire passer votre HR Tech à la vitesse supérieure."
