+ Chiffres de l’intégration + 12 étapes à suivre + Idées de jeux + Zoom sur l’offboarding + 7 Applications clients
"L’arrivée dans l’entreprise est un moment crucial de l’expérience collaborateur ! Après avoir investi des ressources financières et humaines dans le recrutement, vous voulez vous assurer de bien intégrer les nouvelles recrues et de les fidéliser à la culture et aux valeurs de votre entreprise. Après tout, 4% des nouvelles recrues quittent leur travail le 1er jour !
69% des collaborateurs ont plus de chance de rester dans l’entreprise pendant 3 ans, après une expérience d’onboarding réussie. Le parcours d’intégration doit d’une part transmettre la culture, les valeurs et les enjeux de votre entreprise et présenter le poste et les missions, et d’autre part déclencher et encourager l’engagement, la motivation et la performance des nouveaux collaborateurs."
