Guide RH : Les tendances clés à ne pas manquer en 2023
"L’année 2023 est résolument sous le signe de l’innovation. Pour relever les enjeux qui l’attendent, la fonction RH doit mettre à jour ses pratiques, ses modes de fonctionnement et ses process de façon à les rendre plus efficients.
Ce challenge nécessite de sortir des sentiers battus, de rompre avec ses habitudes pour mettre en place de nouvelles pratiques et répondre au mieux aux nouveaux besoins des collaborateurs. Mais comment ?
Comme le dit Seth Godin, entrepreneur et auteur à succès « ce qui se mesure s’améliore ». Les RH ont tout intérêt à s’inspirer des nouveaux outils, des pratiques innovantes et approches scientifiques validées, pour comprendre les tenants et aboutissants des comportements individuels et collectifs qui se jouent dans leur organisation.
Je suis convaincu que c’est en suivant cette voie que nous saurons traverser les crises et transformations qui font notre quotidien, et que les entreprises deviendront des organisations matures, où bien-être et performance sont au rendez-vous.
Une fois que l’on comprend que l’innovation RH passe par les sciences humaines, se pose alors une question : comment les utiliser comme leviers pour faire face aux enjeux RH 2023 ? Quels outils et quelles pratiques innovantes mettre en place ?
C’est précisément ce à quoi nous tentons de répondre. Avec ce livre blanc, notre ambition est d’éclairer 5 des grands enjeux RH de 2023 : conduite du changement, qualité de vie au travail, performance, inclusion et rétention des talents. Et de mettre à votre disposition des pratiques inspirées des sciences humaines, ainsi que des conseils et outils innovants pour gagner en impact au sein de votre entreprise.
À la lumière d’interviews d’experts scientifiques, de notre baromètre du coaching et de retours d’expériences, nous vous livrons des clés de compréhension pour intégrer de nouvelles pratiques et vous développer dans votre métier de RH.
Pour terminer, vous découvrirez en quoi le coaching Simundia est une des solutions innovantes qui répond à ces différents enjeux."
