Cet ebook a pour objet de vous apporter un éclairage indispensable sur vos principales obligations en matière de gestion du personnel, qu'In Extenso a circonscrites à 7 règles d’or. Ces 7 règles sont nécessairement abordées de manière très synthétique, sans prise en compte de particularités conventionnelles.
"Les changements notables en 2019 portent essentiellement sur :
- L’entrée en vigueur de nombreuses mesures issues de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel : refonte du régime de l’apprentissage, alimentation du Compte Professionnel de Formation (CPF), nouveau financement de la formation professionnelle, etc.
- La faculté de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat avant le 31 mars 2019 dans les conditions fixées par la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociale.
- L’application d’un régime social et fiscal de faveur sur la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires effectuées depuis le 1er janvier 2019 qui impose d’assurer une juste qualification juridique des heures traduites dans la paie.
- Le traitement des nombreuses incidences « RH » (immédiates et futures) induites par la fusion des régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO, effective depuis le 1er janvier 2019."
