Quand l’entreprise devient un lieu d’épanouissement et d’action pour la nouvelle génération.
"Plus que jamais, l’humain est la première richesse d’une entreprise. L’ancien salarié, aujourd’hui devenu « collaborateur », contribue au projet collectif, travaillant avec plutôt que pour l’entreprise. Valoriser cet engagement est devenu indispensable pour motiver et fidéliser une équipe.
La génération Z, alors qu’elle fait ses premiers pas dans le monde de l’entreprise, est particulièrement réceptive à cette démarche. Tant que sa contribution a un impact et du sens à ses yeux, elle sera prête à donner le meilleur d’elle-même, aussi longtemps que l’entreprise pourra répondre à ses attentes.
Le potentiel de cette génération est immense, encore faut-il l’accompagner, canaliser son énergie et créer l’environnement propice pour qu’elle génère un maximum d’impact. De nombreuses réponses seront à chercher dans la réorganisation du travail, de la hiérarchie, et du management.
Chez JobTeaser, nous nous sommes donné pour mission d’aider la nouvelle génération à révéler tout son talent, et à s’accomplir dans le monde du travail. Cette ambition, nous la partageons avec vous, et c’est la raison d’être de ce guide : vous permettre de donner à la génération Z toutes les clés pour libérer son potentiel d’action.
Forts de notre écosystème de 2 millions d’étudiants, 60 000 entreprises et 500 écoles et universités en Europe, nous savons que l’impact de “l’empowerment” de la nouvelle génération ira bien au-delà de l’entreprise, et bénéficiera à toute la société."
