Tout ce que vous devez savoir sur l'impact du Covid-19 sur l'environnement de travail.
"Début 2020, le coronavirus a provoqué une crise sanitaire et économique inédite à laquelle tous les pays, les organisations et les individus ont dû subitement faire face. Du jour au lendemain des situations jusque là jamais envisagées ont vu le jour : confinements, mise à l’arrêt de secteurs entiers, télétravail généralisé, fermeture des écoles et des commerces non-essentiels, contraintes sanitaires, pénurie de matériel ou encore fermeture des frontières et diminution significative des échanges internationaux. Si, à l’origine, ces bouleversements semblaient plutôt temporaires, il aura finalement fallu attendre plus d’un an pour qu’un retour « à la normale » commence à se profiler. Mais cette période aura surtout eu pour conséquence de dessiner les contours d’une nouvelle normalité, que certains appellent déjà « le monde d’après ».
Pour notre seconde étude réalisée en partenariat avec l’IFOP, nous avons souhaité interroger les décisionnaires RH afin de recueillir leur perception sur cette crise et son rôle dans la transformation des organisations.
Comment le covid-19 transforme-t-il le monde du travail et quelles projections peuvent-être faites à moyen/long terme ? Quelles opportunités, et quels risques, la crise du coronavirus a-t-elle finalement révélés pour les entreprises ?
Télétravail, gestion des ressources humaines, modes de management, environnements de travail ou encore responsabilité sociale des entreprises : à travers les résultats riches d’enseignements de cette étude et un éclairage expert, fruit de nos observations au contact quotidien des entreprises, nous vous proposons aujourd’hui de découvrir un état des lieux complet des impacts, passés et à venir, d’une crise aussi inédite qu’inattendue, sur les organisations."
