Guide pour une expérience candidat personnalisée

"Dans un contexte de guerre de talents, et face à des candidats de plus en plus exigeants, les professionnels des ressources humaines doivent réussir à attirer et fidéliser les talents grâce à un parcours candidat en béton. En effet, un simple oubli de réponse à une candidature peut désormais avoir des conséquences importantes sur votre marque employeur. Il est donc essentiel de prendre le temps de personnaliser son parcours candidat, du sourcing à l'onboarding.

65% des candidats disent qu'ils n'ont jamais ou rarement reçu de réponses suite à une candidature.

Ce dont vous aurez besoin pour ce kit :

- Une imprimante, si vous souhaitez imprimer votre checklist.

- Un stylo, pour cocher les cases et vérifier que toutes les bonnes pratiques sont appliquées.

- Une grosse dose de bonne humeur, ça c'est juste pour le plaisir !"