Les clés pour accompagner vos équipes et votre organisation dans le cadre de la QVCT
"Depuis quelques années, surtout depuis la crise du Covid-19, la santé mentale prend une place croissante dans nos échanges avec les entreprises en prévoyance. Nous observons une hausse marquée des arrêts de travail liés à ces troubles, qui représentent désormais plus de 5 % des périodes indemnisées. Cette progression touche une population atypique : contrairement au risque d’arrêt classique, fortement corrélé à l’âge, les arrêts pour raisons psychiques concernent toutes les catégories de salariés. Ainsi, des entreprises jusque‑là peu exposées en raison d’un âge moyen bas peuvent voir leur sinistralité se dégrader rapidement. Autre particularité : ces arrêts sont plus difficiles à anticiper et à objectiver."
