Des 4M aux 5M : Une approche de la QVCT basée sur la recherche scientifique.
"La QVCT by JLO répond à trois objectifs qui forment le socle de la QVCT : mieux vivre ensemble, mieux travailler et mieux se réaliser.
Le socle de la QVCT permet non seulement à l’employeur de protéger la santé physique et mentale de ses collaborateurs (obligation légale), mais également de créer un espace propice à l’expression des compétences, des performances et des talents. L’atteinte de ces trois objectifs doit permettre aux organisations de mieux performer dans la durée, ce qui permet en retour de mieux anticiper grâce aux marges de manœuvre créées et de renforcer le socle de la QVCT. Ainsi se crée le cercle vertueux de la QVCT by JLO et de #lavieautravailenmieux. Il s’agit en fait d’une démarche d’amélioration continue."
