Comment convaincre les candidats de rejoindre votre entreprise ? Retrouvez dans ce livre blanc une liste des avantages qui peuvent être envisagés pour vos salariés.
"L’expérience salarié est un élément indispensable pour développer la marque employeur en entreprise. Offrir une bonne qualité de vie au travail est aussi un excellent moyen d’attirer les meilleurs candidats dans le cadre d’un recrutement. En cela, accorder différents avantages sociaux au personnel constitue une décision bien avisée.
Vous ferez d’une pierre deux coups car d’un côté, les employés seront fidélisés, et de l’autre, vous aurez plus de chances de recruter les meilleurs profils. Ces derniers sont de plus en plus intransigeants sur la qualité de la marque employeur. Voici les avantages que vous pouvez offrir à vos salariés.
Un programme d’encouragement ou d’avantages sociaux motive plus de 60% des employés pour conserver leur emploi. (Source : Linkedin)
Vous ferez d’une pierre deux coups car d’un côté, les employés seront fidélisés, et de l’autre, vous aurez plus de chances de recruter les meilleurs profils. Ces derniers sont de plus en plus intransigeants sur la qualité de la marque employeur. Voici les avantages que vous pouvez offrir à vos salariés."
