Infographie de la mise en avant de sa marque employeur.
"La marque employeur est un terme utilisé pour décrire l'ensemble des problématiques d'image d'une marque, d'un point de vu RH. L'enjeux pour l'entreprise est de valoriser au maximum cette image afin de fidéliser ses salariés actuels, et attirer ses futurs talents.
Voyons ce qui est à savoir afin d'apprendre à la valoriser...
43% Des RH jugent que la marque employeur est un sujet prioritaire pour leur stratégie.
33% Des candidats affirment qu'ils seraient prêt à refuser de travailler dans une entreprise qui a mauvaise réputation (peu importe le salaire proposé)
84% Des salariés affirment même être prêt à quitter leurs entreprises pour une autre qui aurait meilleure réputation.
72% Des spécialistes RH affirment que la marque employeur a un réel effet sur l'activité de l'entreprise.
14% Des salariés se disent en phase avec les messages que transmettent leur entreprise ce qui est TRÈS PEU.
6% Se sentiraient même en total décallage avec leur entreprise."
