Tout pour comprendre le temps partagé et les avantages que cette méthode de recrutement et de travail procure.
"Les entreprises sont en manque cruel de candidatures en réponse à leurs offres d’emploi.
Pénurie des ressources, manque d’adéquation entre les candidats et le poste proposé.
Et si le temps partagé était une solution ?
Qu’est-ce-que le temps partagé ?
Le temps partagé, c’est le recrutement d’une ressource via un contrat de service.
Cette ressource intervient chez vous 1,2,3 jours par semaine selon vos besoins.
Elle exprime ensuite son talent dans d’autres entreprises le reste du temps."
