Les 9 concepts à retenir en 2023.
"Grande Démission, Great Attrition, Quiet Quitting, pénurie des talents, obsolescence des compétences… Des phénomènes RH inédits s’enchaînent et vont tous dans la même direction : les employés et candidats ont pris le pouvoir sur les employeurs. Les salariés sont en train de procéder à un rééquilibrage, entre ce qu’ils donnent et ce qu’ils reçoivent de l’entreprise.
Le moment est historique : les entreprises qui réussiront à prendre en compte les aspirations des salariés, tout en anticipant les transformations à venir, seront les grandes gagnantes. Il reste cependant urgent de prendre dès maintenant la mesure des attentes des salariés pour apporter des réponses vraiment en phase.
Les Ressources Humaines, dont le rôle s’est déjà considérablement complexifié depuis la pandémie, sont encore une fois en première ligne car elles ont un rôle crucial à jouer dans l’attraction et la rétention des talents.
Je suis convaincu que l’entreprise de demain sera collaborative et œuvrera autant pour le bien-être de ses salariés que de ses clients. Grâce à ce livre blanc, nous souhaitons parcourir les concepts clés et proposer des solutions concrètes aux entreprises qui souhaitent adapter leur façon de travailler, en accord avec leur culture d’entreprise."
