La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), encore récemment appelée GPEC, constitue une opportunité pour l’entreprise de structurer et de valoriser sa politique de gestion des Ressources Humaines, quelle que soit sa taille.
"Après le triomphe du premier Guide GPEC sur la construction d’une telle stratégie, nous revenons cette année avec la suite tant attendue : le Guide de la GEPP !
Qu’en est-il aujourd’hui ? Pourquoi parle-t-on maintenant de GEPP et plus de GPEC ? Quelles sont les différences ? Comment la consolider dans le temps pour booster la performance ? Qu’est-ce….. …. Oui, cet acronyme fait couler de l’encre, et surtout des questions. Car si l’acronyme a évolué, il en est tout autrement pour le côté opérationnel : il existe en effet très peu de réponse sur le sujet. C’est pourquoi, nous vous dédions ce Guide. Pour vous permettre d’avoir toutes les réponses face à de tels challenges et enjeux !
Ainsi, vous pourrez anticiper la performance future de votre entreprise, tout en déployant des stratégies dès aujourd’hui !
La petite nouveauté : vous aurez tout au long de ce guide la possibilité de contacter un expert, qui pourra vous accompagner, répondre à vos questions, ou tout simplement vous aider. Nous vous souhaitons une très bonne lecture, pour une totale maîtrise de cette stratégie !"
