Comment initier la conception d’un tableau de bord et quelles implications pour l’organisation ? Réponses dans ce livre blanc.
"Le tableau de bord, un outil pour agir et communiquer
La mise en place d’un tableau de bord est très souvent une démarche impulsée par des changements majeurs au sein de l’entreprise.
En effet, si vous êtes dans une des situations suivantes : démarrage d’une nouvelle activité, lancement d’un nouveau produit, internalisation, externalisation ou encore fusion ; la mesure de votre performance est centrale afin de contrôler et d’assurer votre pérennité.
Cela passe par :
Et en respectant deux principales contraintes :