"Every year, 120 million young people enter the workforce with enormous potential to lead productive and engaged lives and help drive real economic growth around the globe. Yet today, more than 75 million of them face significant barriers to finding decent work, locking them into a cycle of displacement and frustration. Today’s shockingly high levels of youth unemployment are driven by many factors, including lack of resources, inadequate training opportunities, and unresponsive government systems and policies. The result: long term workforce challenges that can only lead to societal unrest, economic instability and lost generations.
Today’s industries need to hire young people to grow and compete in the marketplace, and young people desperately need jobs. Yet there is a significant mismatch between what companies need in their new hires and the lack of in-demand skills among the pool of potential recruits. The size, scale, and rapid growth of the travel and tourism sector requires impactful and scalable solutions to this youth employment crisis. The hospitality sector is uniquely positioned to help lead those efforts.
There are few industries whose resources, expertise, and career pathways are as relevant to addressing the challenges facing young people today, and whose business and expansion relies as heavily on a trained workforce in every region of the world. Turning a growing need into action, Hilton Worldwide has partnered with the International Youth Foundation to execute a global strategy to help equip youth with skills and prepare them for jobs in the hospitality industry."
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"Chaque année, 120 millions de jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail un potentiel énorme pour mener des vies engagés et productives, et contribuer à une réelle évolution économique à l'échelle globale. Et pourtant, plus de 75 millions d'entre eux peinent à trouver un emploi, les forcant dans un cycle de destitution et de frustration. Les chiffres de chômage pour les jeunes d'aujourd'hui est causé par de nombreux facteurs, notamment un manque de ressources, des opportunités de formations inadaptées, et des systèmes et politiques de gouvernment inefficaces. Le résultat : une main d'oeuvre désemparée, qui ne peut que mener à une agitation sociale, une instabilité économique, et à des générations de perdues.
Les industriels doivent embaucher des jeunes afin de pouvoir se développer et se rendre compétitif sur le marché, et les jeunes ont désespérément besoin de travail. Et pourtant, il existe une division conséquente entre ce que les entreprises cherchent en termes de qualités pour leurs nouvelles recrues, et le manque de compétences demandées parmis les candidats potentiels. La taille, l'ampleur et l'évolution rapide des industries de voyages et du tourisme demandent des solutions avec de l'impact et adaptés à cette crise de chômage de jeunes. L'industrie de l'hospitalité et de l'accueil est bien positionné pour répondre à ces demandes.
Il existe peu d'industries pour qui les ressources, l'expertise et les choix de carrière sont aussi pertinents face aux difficultés des jeunes d'aujourd'hui, et pour qui les affaires et l'expansion compte fortement sur une main d'oeuvre formés dans tout les recoins du monde. Faisant d'une nécessité une action, Hilton Worldwide collabore avec l'International Youth Foundation afin d'exécuter une stratégie globale pour assister les jeunes avec des compétences mobilisables et les préparer pour une carrière dans l'industrie de l'hospitalité.
