Gagner du temps dans un secteur en mouvement
"La convention collective représente un accord écrit et négocié entre les organisations syndicales représentatives des salariés et les organisations ou regroupements d'employeurs. Son objectif est d'adapter les normes du droit du travail à un secteur d'activité spécifique.
En France, le domaine de la restauration rapide est couvert par sa propre convention collective, à savoir la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988.
À qui s'adresse précisément la convention collective de la restauration rapide ? Est-il obligatoire de l'appliquer dans un établissement de restauration rapide ? Quels sont les principaux aspects régis par cette convention collective, identifiée sous le numéro 3285 ?
PayFit vous fournit les réponses."
