Découvrez pourquoi 40 % des professionnels de la finance déclarent envisager de quitter leur emploi et comment les entreprises peuvent faire en sorte que leurs équipes financières soient plus épanouies.
"En travaillant tous les jours avec les équipes financières, nous remarquons souvent des aprioris sur leur travail et sur la valeur ajoutée qu’elles apportent à l’entreprise. Il n’est pas rare que les autres départements considèrent la fonction financière comme un figurant se contentant d’équilibrer les comptes et d’effectuer des contrôles.
Néanmoins, nous sommes convaincus que la finance devrait être considérée comme un créateur de valeur dans toute entreprise en bonne santé. En effet, des connaissances et une expérience solide en termes de finance sont essentielles à une entreprise pour lui assurer une croissance durable, tout comme les autres départements prospèrent lorsqu’ils ont la possibilité de travailler et d’apprendre avec les responsables financiers.
Cependant, ce rapport montre que les équipes financières consacrent trop de temps à des tâches à faible valeur ajoutée, se sentant souvent insatisfaites de leur travail. Il n’est donc pas étonnant que les entreprises peinent à retenir leurs collaborateurs.
Ce rapport explore le rôle des professionnels de la finance et leur satisfaction au travail. Il adresse un avertissement clair aux directeurs financiers et aux dirigeants d’entreprise : les employés du secteur financier doivent être pris davantage au sérieux. Il fournit également des clés pour les leaders prêts à agir.
Les équipes financières font partie intégrante de la réussite d’une entreprise et sont trop précieuses pour être considérées comme acquises. Reconnaissons leur impact sans réserve, et nous pourrons peut-être les garder épanouies sur le long terme."
