Connexion
14 921 Livres Blancs | 2 490 |

Management des nouveaux talents : le grand défi des cabinets !

Les jeunes talents sont en quête de sens au travail et d'autonomie. Les cabinets d'expertise comptable doivent donc innover pour les attirer. Mais comment faire ? Libeo vous dit tout dans cette checklist !

  • EditeurLibeo
  • Version PDF - 5 pages - 2023 - Français
Livre blanc - "Management des nouveaux talents : le grand défi des cabinets !" - Libeo

Introduction ou extrait du livre blanc

"1) LA MARQUE EMPLOYEUR :

La marque employeur se traduit par l’interaction de trois dimensions : l’identité (raison d’être), la singularité (vision) et la manière de faire (valeurs) de l’entreprise. Élément incontournable pour recruter, fidéliser et fédérer des talents, son objectif est de développer le sentiment d’appartenance et l’engagement des collaborateurs.

Elle permet plusieurs effets :

- Construire des pratiques et un langage commun qui favorisent la mobilisation des équipes et la cohésion collective au sein de l’organisation.

- Constitue de ce fait un puissant levier de performance tirant l’ensemble des collaborateurs vers le haut.

- Son impact dépend essentiellement de sa cohérence et de son exemplarité. Les collaborateurs doivent donc être très fortement impliqués dans sa construction afin qu’elle reflète la réalité interne de l’entreprise."

Pour recevoir ce livre blanc, merci de cliquer ci-dessous :

Obtenir le livre blanc