Regards croisés & bonnes pratiques.
"Après le constat par les chiffres, passons à l’action.
D’une conviction sincère découlent des résultats tangibles. C’est le premier enseignement que nous tirons des entretiens que vous vous apprêtez à lire, réalisés avec douze acteurs et actrices de la tech choisi·e·s pour la composition mixte de leur comité exécutif, leur statut de fondatrice ou leur engagement visible pour la parité. De leur point de vue, si une entreprise souhaite briller par sa parité, il faut en premier lieu que son engagement naisse d’une intime conviction.
Avec l’étude quantitative menée par le Boston Consulting Group et SISTA : Quelle place des femmes à la direction des entreprises de demain ? French Tech 120 : des instances dirigeantes très loin de la parité, nous avons pris conscience que les entreprises de la tech étaient plus en retard que nous ne le pensions sur la parité. Interpellées par cet état des lieux alarmant, nous avons voulu comprendre les leçons à tirer pour qu’enfin les femmes s’approprient plus largement le niveau décisionnel des entreprises.
Dans cette optique, nous avons tendu le micro à celles et ceux qui, dans les chiffres, ressortent comme les meilleur·e·s en matière de parité, afin de leur demander quelle direction suivre pour aller plus loin sur le sujet et leurs conseils pour bien démarrer un projet entrepreneurial. Cette approche nouvelle, plus qualitative, permet une réflexion plus large que ne le permettent les chiffres et offre de nombreuses initiatives actionnables."
