"Nul ne peut reléguer aujourd’hui au second plan les préoccupations liées à la prévention et à la gestion des risques psycho-sociaux Le stress n’est pas sans conséquences pour les collaborateurs et donc pour l...
Voir le livre blanc >"Chaque entreprise est différente de par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins toutes peuvent partager une ambition commune : veiller au bien-être de leurs c...
Voir le livre blanc >"Ce document présente les résultats d’une étude réalisée par l’Ifop. Elle respecte fidèlement les principes scientifiques et déontologiques de l’enquête par sondage. Les enseignements qu’elle indique refl...
Voir le livre blanc >"L’absentéisme – cette notion qui paraît à priori simple à définir si l’on se limite au niveau de l’absence du salarié à son travail - nécessite une analyse plus fine lorsque l’on en recherche les cause...
Voir le livre blanc >"Si une entreprise veut être performante, elle se doit de mettre en place une politique d’engagement de qualité. Les salariés sont amenés aujourd’hui à rester actifs plus longtemps alors que les possibilités su...
Voir le livre blanc >
