Grâce à ce livre blanc vous allez pouvoir repenser vos leviers d’attractivité. Vous l’aurez compris, le marché de l’emploi IT est particulier et ChooseYourBoss tâche de vous donner toutes les clés pour recruter des profils tech’ en toute sérénité !
"Comment attirer et recruter des profils tech’ qui ne sont pas en recherches actives ? C’est la problématique qui se pose dans un monde où les compétences dans le numérique ont une place centrale pour nombre d’entreprises dont le modèle économique dépend de plateformes web performantes. Pour rester compétitives, les entreprises font face à des besoins de recrutement croissants mais les ressources sont rares.
En effet, 1 recrutement sur 4 de cadres en 2017 pourrait être dans le secteur de l’IT! Cela représente 54 000 cadres IT, sans compter les créations d’emploi dans les activités informatiques et télécommunications qui ont représenté un tiers de la création de postes cadres, soit 15 000 en 2016.
Le boom des « écoles du web » pour apprendre le développement informatique en est la preuve. La transformation numérique créé de l’emploi et les nouvelles générations le savent. En plus d’être un secteur prometteur, les salaires d’entrée sont très attractifs à tel point que les reconversions dans l’informatique sont envisagées par de plus en plus de professionnels.
Amis recruteurs, ne désespérez pas! La solution réside dans la façon dont vous allez aborder les candidats, vous différencier de vos concurrents et rédiger des annonces d’emploi authentiques et fidèles aux valeurs de votre société. Grâce à ce livre blanc vous allez pouvoir repenser vos leviers d’attractivité. Vous l’aurez compris, le marché de l’emploi IT est particulier et nous tâcherons de vous donner toutes les clés pour recruter des profils tech’ en toute sérénité !"
