"Loin de remplacer l’humain, elle en révèle le potentiel, en libérant du temps pour ce qui compte vraiment : la relation, l’écoute, la créativité. Dans cette période de mutation rapide, les fonctions RH se trouvent à la croisée des chemins : adopter l’IA, c’est réinventer leur raison d’être en s’appuyant sur la donnée, la prédictivité et la personnalisation.
Afin d’évaluer l’état d’avancement et la perception de ces transformations, nous avons mené une enquête fin 2025 auprès de professionnels des Ressources Humaines. Cette enquête met en lumière la maturité des initiatives IA dans les Ressources Humaines, les usages actuels et envisagés, la perception des bénéfices et des risques, les facteurs clés de succès, ainsi que l’impact sur le positionnement des RH comme business partner des métiers."
