Découvrez tous nos conseils pour rendre les départs de vos collaborateurs constructifs et humains.
"Actuellement, la plupart des entreprises n'ont pas pensé à la mise en place de leur processus d'offboarding. Pourtant, un bon offboarding passe par la gestion et l'accompagnement de tous les types de départs des collaborateurs.
C'est une phase clé pour valoriser sa marque employeur.
Ce processus fait partie intégrante de l’expérience collaborateur dans sa totalité. Puisqu’en effet, accompagner avec soin le départ d’un collaborateur présente des bénéfices pour l'entreprise : comprendre les raisons du départ, maîtriser les risques de fuite d'informations, réduire les coûts en cas de perte de matériels, ou encore éviter la perte de connaissances pour l’équipe restante."
