Clé de la performance individuelle et collective.
"2023, L'ANNÉE EUROPÉENNE DES COMPÉTENCES L'Europe appelle les États-membres à valoriser leurs politiques des compétences, sous l’angle de l’adéquation au marché du travail, du soutien aux transitions professionnelles, de la contribution aux grandes transitions, de l’accroissement des mobilités et de la reconnaissance des qualifications.
Cette "reconnaissance" de l'importance des compétences montre un double enjeu :
• Un enjeu d'adéquation entre les compétences dont les entreprises ont ou auraient besoin pour se développer et celles dont elles disposent en réalité.
• Un enjeu d'employabilité pour les salariés : se former tout au long de sa vie pour acquérir les compétences recherchées sur le marché est un facteur de prévention contre le chômage subi.
Les entreprises françaises observent une forte baisse de leur productivité depuis la fin des années 1990."
